关于举行好2019年 刚巧高级专业技术职务任职资格 评审申报工作的通知

来:人事处 通告日期:2019年11月11日

 

各机关、有关:

根据新修订的《关于印发<黑龙江省深化技工学校教师职称制度改革实践方案>和<黑龙江省技工教师系列新、中专业技术职务聘任条件和受、尖端专业技术职务任职资格评审标准(试行)>的通知》(黑人社规〔2018〕11号)文件精神《关于举行好2019年全省职称评审工作和有关问题的通知》(黑人社发〔2019〕27号)关于举行好2019年全省技工学校教师系列正高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》(黑人社函〔2019253号的工作要求,通过学院研究决定,从即日从开展正高级专业技术职务任职资格申报引进工作。啊召开好此项工作,现以有关事务通知如下:

同、评审标准和报告引进要求

(同)评审标准按照新修订的《关于印发<黑龙江省深化技工学校教师职称制度改革实践方案>和<黑龙江省技工教师系列新、中专业技术职务聘任条件和受、尖端专业技术职务任职资格评审标准(试行)>的通知》(黑人社规〔2018〕11号)实行,评审工作用评议与理论相结合的方法进行。报告推荐和资料呈送按照《关于进一步明确我省专业技术人员职称申报渠道的通知》(黑人社发〔2017〕 33号)《关于举行好2019年全省职称评审工作和有关问题的通知》(黑人社发{2019}27号实行。

(第二)从事文化、技术理论、生产实习课指导教学工作的正规技术人员,教师均可参加职称评审。

(其三)管理人员参加职称评审须完成规定的教学工作量,其中学院级官员授课或听课时多次至少达一线教师平均授课时数的叔分之平;中层教学管理干部和以下兼职教师应兼任1家学科,授课时数至少达一线教师平均授课时数的二分之一。管理人员引进人数不得跨越总推荐人数的叔分之平。

(四)本次推荐正高级要坚持评聘结合原则,严格控制岗位结构比例,决定正高级讲师及其他正高级系列空余岗位。合理推荐参评正高级职称人员数,计算正高级指数以人组织局关于转发省厅正高级职称评审的通知要求,法是按照副高职已聘人员总数的九分之平计算。

(五)报告推荐、职称评委会备案制

)本次草推荐2019年刚巧高级职称,计算副高级受聘任职资格年限以年8月31日为受聘截止日期,专业技术职务任职日期由东9月1日算起。

第二、报告资格

(同)刚巧高级讲师申报资格

根据《黑龙江省技工教师系列新、中专业技术职务聘任条件和受、尖端专业技术职务任职资格评审标准(试行)》的相关规定,准备申报资料。

    (第二)刚巧高级实习指导教师申报资格

根据黑龙江省技工教师系列新、中专业技术职务聘任条件和受、尖端专业技术职务任职资格评审标准(试行)》的相关规定,准备申报资料。

    (其三)破格提升的报告资格根据《黑龙江省破格提升高级职称实施办法(试行)》的相关规定,准备申报材料,报告时间更通知。 

其三、报告人员要提供的资料

1.黑龙江省事业单位管理平台填写下载打印《专业技术职务任职资格评审表》。《专业技术职务任职资格评审表》由于申报人员仍要求在网络平台填报、机动下载打印。报告人员需要同时申报数据和纸质材料。私用户版本IP地点:http://60.219.211.87:8888/pwh/cj.jsp。平台技术咨询电话:0451-58976520。同级改职人员在评审表右上方注明改变职字样,连填报《同级改职人员对表》(附件2)同式2卖。

  2.报告人员提供以黑龙江省事业单位管理平台填写下载的《私信息确认表》,需要个人署名并由工作单位盖章确认。

  3.报告人员在证明学历时,需要提供有效的毕业证、学位证和相关材料。

  4.不一般高等学校全日制毕业生所学专业和所从事专业不相同人员,需要提供《黑龙江省继续教育专业培训证书》或者《岗位任职合格证明》(附件3。

  5.相应教师资格证。

6.请现正式技术职务的工资兑现审批表。

7.切合高级职称任职资格证书和符合高级《专业技术职务任职资格评审表》。

8.《黑龙江省技工教师系列新、中专业技术职务聘任条件和受、尖端专业技术职务任职资格评审标准(试行)》受到规定的讲解情况说明材料、使得论文、论著、成果证书、业绩材料等。

    上述材料均需原件,连装订成册。首先册,报告资格材料资料中先后1-7,需要在封面处粘贴《报告资格材料目录》(附件4);第二册,评审条件材料资料中先后8,需要在封面处粘贴《评审条件材料目录》(附件5)。

9 “辩论论文”A4复印件一式9卖。上述材料均需原件,连装订成册。

首先册,报告资格材料:资料中先后1-7起,需要在封面处粘贴《报告资格材料目录》(附件3);

第二册,评审条件材料:资料中先后8、9起,需要在封面处粘贴《评审条件材料目录》(附件4)。

四、组织领导

建立学院职称申报推荐、评审工作领导小组,领导小组下设办公室,办公设在人事处,担负申报推荐、评审的普通工作。 

建立学院职称申报推荐、评审委员会,担负推荐、评议、审定申报人员是否符合相应专业技术职务任职条件。

五、报告引进工作程序及时间安排

(同)申请、初审、审查(11月11日至12日),切合标准的人手自愿申报,填写申请表,到处单位初审推荐;教务处、实训处、督导处、学生处、人事处等相关职能部门依照黑龙江省技工教师系列新、中专业技术职务聘任条件和受、尖端专业技术职务任职资格评审标准(试行)》中的正高级讲师评审条件和正高级实习指导教师评审条件所列项目出具审核认定意见,各职能部门领导签字并加盖公章;报告人员以材料报送人事处。人事处的办公地点:2号教学楼834室,办公电话:85911102,联系人:孙丽娜、郑阳,手机:1393611618815084665611。

(第二)评审认定(11月13日),报告材料报送学院申报推荐委员会评审。

(其三)业绩成果展示(11月14日),评审后的报告人员业绩成果在图书馆1楼公开亮1单工作日。

(四)引进投票(11月15日),报告推荐委员会对公开亮无异议的报告人员进行无记名投票,允许票数须达到总票数三分之次以上,可以成为被推荐人选。

(五)结果公示3单工作日(11月18日至20日),以被推荐人选名单与公示。

(六)审批上报(11月21日-22日),公示无异议的被推荐人员名单,由于职称申报推荐、评审工作领导小组审批后上报。

、关于要求

(同)评审材料申报时,专业技术人员需要提供本人实际授课情况佐证材料(如果教学进度计划表、课程表、教案等),资料中必须体现能独立承担的学科数量、完成的教学循环数量、平均每年实际授课学时数量等数,证明材料由自己签字,教学处、实训处确认,主办领导签,单位盖章。

   (第二)参评人员中非普通高等学校全日制毕业生,所学专业和所从事专业不相同,依照《关于非一般高等学校全日制毕业生所学专业和所从事专业不相同人员反映职称有关问题的通知》(黑人函〔2015105号)实行。

(其三)根据省厅有关机关指导意见,报告人员在系统里填报职称信息时,选择评委会要挑选“正常”,并非选“基层”。

(四)根据省厅有关机关指导意见,在决定申报人员的课时量的时候,如果发生在职高、中专、电大等不技工序列任教的课时不能算技工系列职称任职课时,授课情况佐证材料必须是技工教学授课材料,否则按材料造假情况处理。

(五)关于申报材料中业绩成果要求所涉及的“带学生到企事业单位实习实训”须知,要求有带班实习计划,商店认定支撑材料,如果发生实习实训期间班次的详细情况记录,如果发生教研室、系主任等相关领导签。

       )报告推荐工作严格实行五公开、同展示制度,完成职称政策公开、引进程序公开、引进结果公开、请岗位公开、评审结果公开,报告人员业绩成果在引进学院进行展示。建立职称申报推荐、评审专家库,每年在专家库中抽取一定比例专家进行举报推荐。建立申报引进委员会,成员被一线专业技术人员不能低于三分之次;被推荐人员须为本学校在岗人员,由于推荐委员会为无记名投票方式发生,允许票数须达到总票数三分之次以上;如果严格实行公示制度,公示希望为3单工作日。

  (七)严格实行申报材料和学造假“同批否决”。针对学历、经历、岗位聘用、报告渠道、业绩成果、能力水平相当申报材料造假抄袭的,概撤销当年评审资格;针对通过弄虚作假、暗箱操作等违法违规行为得到的职称,概予以撤销。导致严重后果的,探索当事人和相关职能部门领导的责任。

 

  (八)通过请示上级机关同意,近来启动的只是刚刚高级职称评审推荐工作。副高级及以下职称评审工作需要学院改革方案获批之后,根据决定的正规技术人员基数、结合岗位核定比例和数据及时启动。

依照通知中涉及的有文件,均可在学院官方网站公告通知中询问下载。

附表:1、专业技术职务任职资格评审申请表

2.同级改职人员对表

                    3.岗位任职合格证明

                    4.报告资格材料目录

                    5.评审条件材料目录

                 (以上附件但是在学院网站下载)                        

 

美高梅游戏网站(哈尔滨劳动技师学院)

               2019118

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 


下载附件: 附加下载.zip